Шрифт: Arial Times
Размер: A A A
Кернинг: абв абв абв
Цвета: Ц Ц Ц Ц
Официальный сайт органов местного самоуправления Арзамасского муниципального района Нижегородской области

607223, г. Арзамас, ул. Советская, д. 10а

Телефон:8 (83147) 7-09-04,8 (83147) 7-14-41 8 (83147) 7-00-01

E-mail: official@adm.arz.nnov.ru

Ссылки

    

    

    

    

   

    

Официальный интернет-портал правовой информации

Статистика посещений

Яндекс.Метрика

Новости

06.03.2018Подготовлен проект профстандарта для специалистов в области управления персоналом

Минтруд России представил для общественного обсуждения проект соответствующего приказа. Согласно предлагаемому профстандарту «Специалист в области управления персоналом», для замещения должностей, связанных с кадровой работой, кандидату понадобится высшее образование по направлению подготовки «Управление персоналом» или «Менеджмент» либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области управления персоналом или документирования трудовых отношений.

При этом устанавливать требования к опыту практической деятельности работников не планируется кроме тех из них, кто будет занимать должности руководителей структурных подразделений, а наименования должностей в организациях будут зависеть от обобщенной трудовой функции работника:

– для документационного обеспечения работы с персоналом – «Специалист по оформлению трудовых отношений», «Специалист по документационному обеспечению персонала», «Специалист по персоналу»;

– для деятельности по обеспечению персоналом – «Специалист по подбору персонала», «Менеджер по персоналу», «Специалист по персоналу»;

– для деятельности по оценке и аттестации персонала – «Специалист по оценке и аттестации персонала», «Менеджер по персоналу», «Специалист по персоналу»;

– для деятельности по развитию персонала – «Специалист по развитию и обучению персонала», «Специалист по развитию карьеры персонала», «Менеджер по персоналу», «Специалист по персоналу»;

– для деятельности по организации труда и оплаты персонала – «Специалист по нормированию и оплате труда», «Специалист по организации и оплате труда», «Специалист по компенсациям и льготам», «Специалист по персоналу», «Менеджер по персоналу»;

– для деятельности по организации корпоративной социальной политики – «Специалист по социальным программам», «Специалист по работе с представительными органами работников», «Специалист по корпоративной социальной политике», «Специалист по персоналу», «Менеджер по персоналу»;

– для операционного управления персоналом и подразделением организации – «Руководитель структурного подразделения», «Начальник структурного подразделения».

Высшее образование по направлению подготовки работников – «Управление персоналом» или «Менеджмент» либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области управления персоналом или документирования трудовых отношений потребуется иметь работникам для замещения должностей документационного обеспечения работы с персоналом, деятельности по обеспечению персоналом, а также его оценке, аттестации, развитию.

С текстом проекта приказа Минтруда России «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом»« можно ознакомиться на федеральном портале проектов нормативных правовых актов (ID: 01/02/02-18/00078317).


Управление экономики, инвестиций и жилищной политики

Дизайн шаблонов - студия «Графит»
система управления «TreeGraph»